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开云网页版登录入口吉安、赣州分公司招聘简章

2021-08-20    【我要打印】

一、招聘岗位

(一)工程类实习生(吉安)

1.岗位职责:

1协助招标代理、投标文件编制、协助组织项目评审等工作

2公司安排的其他工作。

2.任职要求:

1有一定的文字编辑能力,熟练使用office办公软件,具有较强的理解沟通能力,逻辑思维能力,学习能力,团队精神

2工作积极主动

3大专以上学历,工程类专业。

3.工作待遇:

14K-6K/月。

 

 

招标采购代理人员(吉安、赣州

1.岗位职责:

1根据招投标进程需要,参与或负责招标资格预审、招标文件(含澄清文件)及沟通协调等工作,跟进项目进度,跟踪招投标全过程,确保招标项目顺利进展;

2定期收集与公司资质匹配的投标项目信息,编制投标文件;

3建立招投标档案信息管理;

4对招标采购项目开展市场调研和大数据收集、整理、研究工作。

2.任职要求:

1大专及以上学历;

2能独立完成招标文件编制工作,熟悉招标代理和政府采购代理流程,2年及以上工作经验;

3有政府和大型国有企业工作经验,做过类似如招投标、工程预算、成本核算等工作优先;

4熟练操作office等软件应用,尤其精通word文档的图文编辑;

5具备良好的沟通协调能力

   3.工作待遇:

 1项目助理4-8k;部门主管5-10k;部门经理6-15k

 

 

PPP咨询、工程咨询人员(吉安、赣州)

1.岗位职责:

1编制工程可行性研究报告 、项目建议书。

2编制地方政府专项债可行性研究报告、实施方案。

3开展初步设计评审、可行性研究报告评审报告编制工作并组织评审会议。

2.任职要求:

1本科及以上学历,工程类相关专业;

22年以上工程可行性研究报告编制经验,持有咨询工程师(投资)证书的优先;

3具备良好的言语表达、文字编辑能力;

4具有较好的团队合作精神,品行端正;

5能承受一定的压力并能够适应适时的加班;

 3.工作待遇:

  1)工程咨询助理4-8k;工程咨询主管5-12k;部门经理8-20k

 

造价工程师(吉安、赣州

1.岗位职责:

1负责房建、市政类项目的全过程工程咨询工作中的造价业务。

2.任职要求

1)工程类大专以上学历,工程、管理、法律等多专业优先;

2)要求具有注册造价工程师或具有中级工程师以上职称或造价员资格;

3)原则上要求具有3年以上造价工作经验,熟悉2004年版和2013年版江西省定额;

4)具有一定的沟通协调能力,在政府机关或国有企业或大型咨询机构工作经验优先;

5)具有良好的职业操守和一定的学习能力;

6)具有一定的综合解决问题的能力。

3.工作待遇:

1)造价员(土建)5-10k;造价员(安装)6-10k;主管7-18k;部门经理10-25k

2优秀的造价工程师予以股权和期权激励。

 

(五)吉安子公司负责人

1.岗位职责:

1全面管理子公司各项目招标代理、造价咨询、工程咨询等各项工作;

2利用当地人脉资源进行公司项目的拓展及洽谈并促成签约;

3负责团队建设和管理,优化团队配置;

4组织完成公司安排的专项与临时性工作。

2.任职要求:

1家庭在吉安,或意向在吉安长期工作,在当地有一定的人脉关系;

2本科及以上学历;

3中级以上职称,造价工程师优先;

410年以上工作经验;在国有企业、行政机关、事业单位有3年以上工作经历者优先;

5有较强的沟通协调及管理能力;

6熟悉招标代理、政府采购、造价咨询、工程咨询等相关业务;

7初期愿意接受在公司总部(南昌)和项目项目管理工地工作3-6个月,熟悉公司环境

8特别优秀者,不受上述条件限制。

3.工作待遇

18K-15K/月。

 

(六)赣州子公司负责人

1.岗位职责:

1全面管理子公司各项目招标代理、造价咨询、工程咨询等各项工作;

2利用当地人脉资源进行公司项目的拓展及洽谈并促成签约;

3负责团队建设和管理,优化团队配置;

4组织完成公司安排的专项与临时性工作。

2.任职要求:

1大专以上学历,注册造价工程师(一级或二级)执业资格;

25年以上工作经验,有全过程造价工作经验; 熟悉招标代理、政府采购、造价咨询、工程咨询等相关业务;

  1. 较强的沟通协调及管理能力。

  2. 工作待遇:

    112-24万元/年。

     

(七)市场部经理(赣州)

1.任职要求:

1大专以上学历;

23年以上工程咨询相关工作经验,对工程咨询、规划、设计、监理、造价、招标代理、政府采购、PPP咨询、项目管理等业务,具有一定了解。

3具有较广的人脉和业务渠道,能适应在赣州市县区范围内出差。

425-35岁之间,形象气质俱佳,性格坚韧,思维敏捷,具备一定的学习能力、应变能力和承压能力。

5薪酬结构:底薪+项目提出,综合薪酬10-20/年。

 

 

 

      

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